Atama

atama, bir kimseyi memur statüsüne koyan
idari işlem. Devlet memurluğuna atanan
kimseler, atandıklan hizmetin içerdiği görevleri
yerine getirmekle yükümlü olurlar
ve bu görevin gerektirdiği yetkilerle donatılırlar.
Atama işlemi aynı zamanda memur
kadrosuna girmenin koşulunu oluşturduğundan,
memurluğa atanan kimse kadroya
bağlı (aylık(*), sosyal yardım, yükselme(*),
emeklilik(*) gibi) haklardan yararlanır.
23.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurlan
Kanunu’nun 54. maddesine göre
Devlet Personel Dairesi’nce düzenlenen
memurluk sınavını kazanan ve memurluğa
atanmak için yasanın 48. maddesinde öngörülmüş
koşullara sahip olan kimselerden
memurluğa girmek isteyenler, başan listesindeki
sıraya göre, ilan edilmiş olan kadro
sayısınca, kurumlan tarafından memur adayı
olarak atanırlar.
Adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok
olamaz ve bu süre içinde aday memurun
başka kuruma nakli yapılamaz (m. 54). Bir
göreve ilk kez ya da yeniden atananlardan,
belgeyle kanıtlanabilecek zorlayıcı nedenler
olmadan, belli süreler içinde işe başlamayanlara
atanmalan iptal edilir ve bunlar bir
yıl süreyle devlet memurluğuna alınmazlar.
Sözü edilen süreler, bulunduklan yerdeki
bir göreve atananlar için, atama emirlerinin
kendilerine bildirildiği günü izleyen iş gününün
sonu, başka yerdeki bir göreve atananlar
için ise, atama emrinin bildirilmesinden
başlayarak 15 gündür (m. 62).
Adaylık süresini doldurmuş ve olumlu sicil
alarak kurumlarmm değerlendirme kurullannca
başanları saptanmış adaylar, atamaya
yetkili üstün onayı ile asli devlet memuru
olarak atanırlar. Adaylık süresi sonunda
yeterlik sınavı konmuş olan memurluklarda,
bu sınavın da başanlması zorunludur.
Dar anlamda devlet memuru olmayan
yargıçlar, savcılar, üniversite öğretim üyesi
ve yardımcılannın atamalan bu görevlere
ilişkin yasalann özel hükümlerine göre
yapılır.