Islâma göre insanlann hayatında Allah irâdesinin gerçekleşmesinive bu iradeye dayanan düzenin korunmasını kollamakve sağlamak toplumun ve devletin görevleri arasındadır.Bunun için, zaman ve zemine, me...
A) Anlaşmazlığı Önleyici Tedbirler:Çözüm olayı bir anlaşmazlığın peşinden gelir, anlaşmazlıkbulunmayan yerde dâva ve çözüm de söz konusu olmaz. Heranlaşmazlık toplum bünyesinde ateşin yükselmesi, âhen...
Grev, bir teşebbüsün bir kısım işçilerinin, bütün işçilerinin, yahut bir bölge veya memleket işçilerinin; işverenler, âmme makamları ve âmme efkarı üzerine baskı yapmak, arzularını kabul ettirmek üzer...
Muayyen bir meslek mensuplarının meslekî hak ve menfaatlerinikorumak maksadıyla vücûda getirdikleri teşekküldenibaret olan sendikayı, sanayi inkılâbından sonra kapitalist sistemlerzarurî kılmıştır. Or...
Her sistem kendi prensiplerini ve düzenini korumak için tedbirler almış, müeyyideler koymuştur. Totaliter rejimlerde fertler, devletin soluğunu her an enselerinde hissederler. Liberal rejimlerde ise i...
İslâm umumî olarak emanet mefhumuna ve duygusuna, hususî olarak da işçi ve memurların nzık vâsıtalarını ve iş yuvalarını emanet bilmelerine itina göstermiş, bu duygu ve düşünceyi telkin etmiştir: «İki...
İslâm toplumu, işbölümü anlayışı içinde dayanışma yolunuseçmiş kardeşlerin teşkil ettiği bir toplumdur. Toplumun muhtaçolduğu her iş, zanaat, sanâyi, ticâret, ilim, fen, meslek veüretimi temin etmek b...
İşçi, hasta ve sakat olmadığı halde yaşlanma ve yıpranmasebebiyle verimsiz hale gelebilir ve bu durumu devam edeceğindenişi bırakmak zorunda kalır. Zamanımızda işçi, memur,esnaf ve serbest meslek sahi...
îslâmdan önce de anlaşmazlıkların çözümünde kullanıldığı bilinen hakem usûlü, islâmm gerçekleştirmek istediği maksatlara uygun bulunduğu için benimsenmiş, Kur’ân-ı Kerîm aile anlaşmazlığında hakeme ba...
Anlaşmazlık olduğunu bilen, haber alan her müslümanelinden gelen gayreti sarfederek taraflan anlaştırmak, aralarındauzlaşma sağlamak için gayret edecektir; çünkü Kur’ân-ıKerîm müslümanlan buna teşvik ...
islâmda hukuk, ahlak ve din bir bütün teşkil etmekte, işlerlik ve karşılıklı tesir bakımından birbirinden ayırılamaz telakki edilmektedir. Müslümanlar, ister işveren olsun, ister işçi olsun, bir Allah...
A) Anlaşmazlığı Önleyici Tedbirler: Çözüm olayı bir anlaşmazlığın peşinden gelir, anlaşmazlık bulunmayan yerde dâva ve çözüm de söz konusu olmaz. Her anlaşmazlık toplum bünyesinde ateşin yükselmesi, â...
Her sistem kendi prensiplerini ve düzenini korumak içintedbirler almış, müeyyideler koymuştur. Totaliter rejimlerdefertler, devletin soluğunu her an enselerinde hissederler. Liberalrejimlerde ise işçi...
İşçiler, ya işbaşı veya zaman üzerinde anlaşma yapılarak alınırlar. Eğer iş üzerinde anlaşma yapılmış ise işin belli zaman içinde bitirilmesi gerekir; eğer işçinin ihmali yüzünden iş gecikir ve işvere...
İslâm umumî olarak emanet mefhumuna ve duygusuna, hususî olarak da işçi ve memurların nzık vâsıtalarını ve iş yuvalarını emanet bilmelerine itina göstermiş, bu duygu ve düşünceyi telkin etmiştir: «İki...
İslâm toplumu, işbölümü anlayışı içinde dayanışma yolunuseçmiş kardeşlerin teşkil ettiği bir toplumdur. Toplumun muhtaçolduğu her iş, zanaat, sanâyi, ticâret, ilim, fen, meslek veüretimi temin etmek b...
İşçi, hasta ve sakat olmadığı halde yaşlanma ve yıpranma sebebiyle verimsiz hale gelebilir ve bu durumu devam edeceğinden işi bırakmak zorunda kalır. Zamanımızda işçi, memur, esnaf ve serbest meslek s...
Müddet ve iş bitmediği, işçide bir kusur bulunmadığı halde işveren, işçiyi işten ayırmak isterse, işçi bir müddet işsiz kalacak ve bundan dolayı zarara uğrayacaktır. İslâm’ın sözleşmelere riâyet ve he...
İşçi herşeyden önce bir insandır, insan olmanın getirdiğişeref, haysiyet ve haklara sahibdir, her insan gibi o da ruh vebeden sağlığını korumakla mükelleftir. Bu sebeple işçi haklarını,yalnızca ücret ...
İş akdi gün, ay, hafta, yıl, mevsim gibi belli bir zaman veya belli bir iş üzerine yapılmış olursa, zamanın dolması veya işin bitmesiyle iki taraf da serbest olur; işveren, işçinin emeğinden istifade ...
